一、辞职书的基本格式<

1. 封面：写明公司名称、辞职书字样。

2. 称呼：顶格写明公司名称或执行董事的职务。

3. 正文部分应包括辞职原因、辞职时间、辞职后的工作交接安排等。

4. 结尾：写明辞职人姓名、辞职日期。

二、辞职原因

1. 明确辞职原因：如个人原因、家庭原因、工作调动等。

2. 尊重公司：在辞职原因中避免对公司或同事进行。

3. 表达感谢：对公司的培养和同事的帮助表示感谢。

三、辞职时间

1. 明确辞职生效时间：如提前通知期、辞职生效日期等。

2. 遵守合同规定：确保辞职时间符合与公司签订的劳动合同规定。

3. 考虑公司安排：尽量选择对公司影响最小的时间提出辞职。

四、工作交接

1. 提前告知：在辞职前提前告知公司，以便公司做好工作交接准备。

2. 明确交接内容：列出需要交接的工作内容、资料、文件等。

3. 协助交接：在辞职后，积极配合公司完成工作交接。

五、辞职书语言要求

1. 文字简洁：避免冗长、啰嗦的表述，直接明了地表达辞职意愿。

2. 语气诚恳：表达对公司的尊重和感激之情，展现良好的职业素养。

3. 避免情绪化：在辞职书中保持冷静，避免情绪化的言辞。

六、辞职书内容要求

1. 客观真实：确保辞职书内容真实、客观，不夸大或缩小事实。

2. 遵守法律法规：确保辞职书内容符合国家法律法规和公司规章制度。

3. 避免敏感话题：在辞职书中避免涉及公司内部敏感话题，如人事变动、薪酬待遇等。

七、辞职书提交方式

1. 电子版：将辞职书发送至公司邮箱或通过即时通讯工具提交。

2. 纸质版：将辞职书打印出来，亲自递交或通过快递邮寄至公司。

3. 保密原则：在提交辞职书时，注意保护个人隐私，避免泄露公司机密。

结尾：

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