随着环境保护意识的不断提高，上海市政府对节能减排工作给予了高度重视。本文将围绕上海节能减排奖励政策，对外资企业在变更后享受该奖励的具体要求进行详细阐述，旨在帮助外资企业更好地了解政策，促进其在华业务的可持续发展。<

上海节能减排奖励对变更后的外资企业要求之一：合法注册与变更手续

外资企业在变更后必须确保其注册手续合法合规。这包括但不限于以下三个方面：

1. 企业需在变更后及时向工商部门提交变更登记申请，并按照规定提交相关文件。

2. 变更后的企业名称、法定代表人、注册资本、经营范围等关键信息需与工商登记信息一致。

3. 企业变更过程中，如涉及经营范围调整，需确保新经营范围符合国家相关法律法规和产业政策。

上海节能减排奖励对变更后的外资企业要求之二：节能减排措施落实情况

外资企业在享受节能减排奖励前，需证明其已采取有效措施实现节能减排目标。具体要求如下：

1. 企业应制定节能减排计划，明确节能减排目标和实施路径。

2. 企业需定期对节能减排措施进行评估，确保措施的有效性和可持续性。

3. 企业应积极采用节能技术和设备，提高能源利用效率，减少污染物排放。

上海节能减排奖励对变更后的外资企业要求之三：节能减排成果展示

外资企业在申请节能减排奖励时，需提供以下成果展示材料：

1. 节能减排项目实施前后的对比数据，如能源消耗、污染物排放等。

2. 节能减排项目的经济效益、社会效益和环境效益分析报告。

3. 节能减排项目的实施过程和经验总结，为其他企业提供借鉴。

上海节能减排奖励对变更后的外资企业要求之四：节能减排管理制度建设

外资企业需建立健全节能减排管理制度，确保节能减排工作的顺利开展。具体要求包括：

1. 企业应设立节能减排管理部门，负责节能减排工作的组织、协调和监督。

2. 企业应制定节能减排管理制度，明确各部门、各岗位的节能减排责任。

3. 企业应定期对节能减排管理制度进行修订和完善，确保其适应企业发展和政策变化。

上海节能减排奖励对变更后的外资企业要求之五：节能减排宣传与培训

外资企业需积极开展节能减排宣传和培训工作，提高员工节能减排意识。具体要求如下：

1. 企业应定期开展节能减排宣传活动，提高员工对节能减排的认识和重视程度。

2. 企业应组织节能减排培训，提高员工节能减排技能和操作水平。

3. 企业应鼓励员工参与节能减排创新活动，激发员工节能减排的积极性和创造性。

上海节能减排奖励对变更后的外资企业要求之六：社会责任与可持续发展

外资企业在享受节能减排奖励的还需承担社会责任，实现可持续发展。具体要求包括：

1. 企业应积极参与社会公益活动，回馈社会。

2. 企业应关注员工福利，提高员工满意度。

3. 企业应关注产业链上下游企业的节能减排工作，推动整个产业链的绿色发展。

上海节能减排奖励政策对变更后的外资企业提出了多项要求，旨在鼓励企业积极参与节能减排工作，实现可持续发展。外资企业需在合法注册、节能减排措施落实、成果展示、管理制度建设、宣传培训以及社会责任等方面达到规定标准，才能享受相应的奖励政策。

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