本文旨在探讨徐汇股份制企业董事会成员的资格要求。通过对董事会成员资格的详细分析，包括基本条件、专业能力、道德品质、法律合规、经验背景以及企业内部规定等方面，旨在为徐汇股份制企业在选拔董事会成员时提供参考，确保董事会成员的素质和能力符合企业发展的需求。<

一、基本条件

徐汇股份制企业董事会成员的基本条件主要包括以下几个方面：

1. 具有完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

2. 具有良好的道德品质，无不良记录。

3. 具有较高的政治觉悟和忠诚度，拥护党的基本路线。

二、专业能力

董事会成员的专业能力是企业发展的关键因素，具体要求如下：

1. 具有丰富的企业管理经验，熟悉企业运营模式。

2. 具有较强的决策能力，能够准确把握市场动态。

3. 具有良好的沟通协调能力，能够有效协调各方利益。

三、道德品质

道德品质是董事会成员的基本素质，具体要求包括：

1. 诚实守信，遵守职业道德，无欺诈行为。

2. 公正廉洁，不谋取私利，维护企业利益。

3. 具有强烈的责任感，对企业和社会负责。

四、法律合规

董事会成员必须具备良好的法律意识，具体要求如下：

1. 熟悉国家法律法规，遵守国家政策。

2. 依法履行职责，维护企业合法权益。

3. 不得参与任何违法活动，确保企业合规经营。

五、经验背景

董事会成员的经验背景是企业选择的重要依据，具体要求包括：

1. 具有相关行业背景，了解行业发展趋势。

2. 具有丰富的企业管理经验，熟悉企业运营管理。

3. 具有良好的业绩表现，为企业创造价值。

六、企业内部规定

企业内部规定是董事会成员选拔的重要参考，具体要求如下：

1. 符合企业发展战略，能够推动企业持续发展。

2. 具有良好的团队合作精神，能够与其他董事会成员共同为企业发展贡献力量。

3. 具有较强的学习能力，能够适应企业发展的需要。

徐汇股份制企业董事会成员的资格要求涵盖了基本条件、专业能力、道德品质、法律合规、经验背景以及企业内部规定等多个方面。这些要求旨在确保董事会成员具备高素质、高能力，能够为企业发展提供有力支持。企业在选拔董事会成员时，应综合考虑以上因素，以确保董事会成员的素质和能力符合企业发展的需求。

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