合资企业是指两个或两个以上的不同国家或地区的投资者共同出资，按照一定的比例组成的企业。在合资企业中，执行董事是公司的重要管理人员，负责公司的日常运营和管理。执行董事的任职期限通常在公司章程中明确规定，一旦任期届满，需要按照法定程序进行解除。<

执行董事任职期限届满前的准备工作

在执行董事任职期限届满前，公司应当做好以下准备工作：

1. 审查公司章程，了解执行董事的任职期限和解除程序。

2. 通知执行董事，告知其任期即将届满，并询问是否续任。

3. 准备相关文件，如董事会决议、股东会决议等。

召开董事会会议

当执行董事的任职期限届满时，公司应当召开董事会会议，讨论以下事项：

1. 审议执行董事的任职情况。

2. 根据公司章程和股东会决议，决定是否续聘执行董事。

3. 如决定续聘，确定新的任职期限。

董事会决议通过

董事会会议通过续聘执行董事的决议后，应当形成书面决议，并由全体董事签字确认。

召开股东会会议

董事会决议通过后，公司应当召开股东会会议，对董事会决议进行审议和表决。股东会会议应当包括以下内容：

1. 审议董事会决议。

2. 表决是否同意续聘执行董事。

3. 如同意续聘，确定新的任职期限。

股东会决议通过

股东会会议通过续聘执行董事的决议后，应当形成书面决议，并由全体股东签字确认。

办理相关手续

股东会决议通过后，公司应当办理以下手续：

1. 更新公司章程，明确执行董事的新任职期限。

2. 向工商行政管理部门办理变更登记。

3. 向税务、社保等相关部门报告变更情况。

执行董事离职手续

如果执行董事决定不再续任，公司应当办理以下离职手续：

1. 与执行董事签订离职协议，明确双方的权利和义务。

2. 办理工作交接，确保公司运营不受影响。

3. 向工商行政管理部门办理变更登记。

执行董事任职期限届满解除的法律依据

执行董事任职期限届满后的解除，主要依据《中华人民共和国公司法》和公司章程的相关规定。根据《公司法》第一百零九条，董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

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