本文旨在探讨奉贤公司设立时，其章程应符合的相关规定。通过对公司设立的基本要求、注册资本、组织机构、经营范围、股东权益以及公司治理等方面的详细阐述，为读者提供一份关于奉贤公司设立章程规定的全面指南。<

一、公司设立的基本要求

1. 合法性：奉贤公司设立必须符合《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，确保公司的合法性和合规性。

2. 真实性：公司章程中应明确公司的真实名称、住所、法定代表人等信息，确保公司信息的真实性。

3. 明确性：章程内容应清晰明确，避免模糊不清的表述，以便于公司运营和外部监管。

二、注册资本

1. 最低限额：根据《公司法》规定，奉贤公司的注册资本应满足最低限额要求，目前为人民币3万元。

2. 出资方式：章程中应明确股东出资的方式，如货币、实物、知识产权等，并规定出资的期限和比例。

3. 出资证明：章程中应规定股东出资的证明文件，如出资证明书、验资报告等。

三、组织机构

1. 股东会：章程中应明确股东会的组成、职权、会议召集和表决程序等。

2. 董事会：设立董事会时，章程中应规定董事会的组成、职权、董事的选举和罢免等。

3. 监事会：若公司规模较大，章程中应规定监事会的设立、组成、职权等。

四、经营范围

1. 合法性：公司经营范围应符合国家法律法规的规定，不得从事非法经营活动。

2. 明确性：章程中应明确公司的经营范围，包括但不限于主营业务、辅助业务等。

3. 变更程序：章程中应规定公司经营范围变更的程序和条件。

五、股东权益

1. 股权确认：章程中应明确股东股权的确认方式，如出资证明、股权证书等。

2. 分红权：章程中应规定股东分红权的行使方式、分红比例等。

3. 股权转让：章程中应规定股权转让的条件、程序和限制。

六、公司治理

1. 决策机制：章程中应明确公司的决策机制，如重大决策的表决方式、决策程序等。

2. 信息披露：章程中应规定公司信息披露的内容、方式和时间。

3. 合规经营：章程中应强调公司合规经营的重要性，并规定相应的合规措施。

奉贤公司设立时，其章程应符合《公司法》及相关法律法规的规定，包括公司设立的基本要求、注册资本、组织机构、经营范围、股东权益以及公司治理等方面。这些规定的遵守，不仅有助于公司的合法合规运营，也有利于保护股东和公司的合法权益。

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