一、了解离职证明的重要性<

离职证明是员工离职后，由公司出具的正式文件，用于证明员工与公司的劳动关系已经结束。对于金山公司的监事而言，离职证明更是其职业生涯中的重要文件，对于今后的求职、社保转移等环节具有重要意义。

二、确定离职证明的申请条件

1. 监事需正式提出离职申请。

2. 监事需完成所有在职期间的职责和任务。

3. 监事需与公司达成离职协议，包括但不限于经济补偿、离职日期等。

三、准备离职证明所需材料

1. 监事的身份证原件及复印件。

2. 监事的离职申请信。

3. 监事的离职协议书。

4. 监事在职期间的业绩报告或工作总结。

5. 公司出具的离职证明模板。

四、提交离职证明申请

1. 监事将准备好的材料提交给公司人力资源部门。

2. 人力资源部门对材料进行审核。

3. 审核通过后，人力资源部门将材料提交给公司领导审批。

五、审批流程及时间

1. 公司领导对离职证明申请进行审批。

2. 审批通过后，人力资源部门将审批结果通知监事。

3. 审批时间一般为3-5个工作日。

六、领取离职证明

1. 审批通过后，监事到人力资源部门领取离职证明。

2. 领取时需出示身份证原件及复印件。

3. 人力资源部门将离职证明加盖公司公章。

七、离职证明的用途

1. 用于证明监事与公司的劳动关系已经结束。

2. 用于办理社保转移、公积金提取等手续。

3. 用于求职时的背景调查。

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