法定代表人是企业的最高负责人，代表企业行使法律行为。在徐汇区股份制企业中，法定代表人变更备案是一项重要的工商变更手续。了解法定代表人变更备案的基本概念，有助于企业顺利完成变更流程。<

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1. 法定代表人变更备案的定义

法定代表人变更备案是指企业因法定代表人的变更，向工商行政管理部门申请办理变更登记，以确认新的法定代表人身份的法律行为。

2. 法定代表人变更备案的必要性

法定代表人是企业对外交往的重要代表，其变更关系到企业的合法权益和信誉。进行法定代表人变更备案，是维护企业合法权益、确保企业正常运营的必要步骤。

3. 法定代表人变更备案的法律依据

《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国企业法人登记管理条例》等相关法律法规，对法定代表人变更备案进行了明确规定。

二、收集法定代表人变更备案所需材料

在进行法定代表人变更备案之前，企业需要准备一系列材料，以确保变更流程的顺利进行。

1. 企业营业执照副本

2. 法定代表人变更登记申请书

3. 新任法定代表人的身份证明

4. 原法定代表人签署的法定代表人变更登记申请书

5. 企业章程修正案（如有）

6. 企业股东会决议（如有）

7. 企业法定代表人变更决议

8. 企业法定代表人变更备案委托书（如有）

9. 其他相关证明材料

三、填写法定代表人变更登记申请书

法定代表人变更登记申请书是法定代表人变更备案的核心文件，企业需认真填写。

1. 填写企业基本信息

2. 填写原法定代表人信息

3. 填写新任法定代表人信息

4. 填写变更原因

5. 填写变更日期

6. 填写其他需要说明的事项

四、提交法定代表人变更备案材料

企业将收集齐全的法定代表人变更备案材料提交至徐汇区市场监督管理局。

1. 提交材料的方式

企业可选择现场提交或邮寄提交两种方式。

2. 提交材料的时间

企业应在法定代表人的变更之日起30日内提交变更备案材料。

3. 提交材料的要求

提交的材料需真实、完整、有效，符合法律法规的规定。

4. 提交材料后的处理

市场监督管理局将对提交的材料进行审核，审核通过后，企业将收到变更登记通知书。

五、领取变更登记通知书

企业收到变更登记通知书后，需按照要求领取新的营业执照。

1. 领取通知书的时间

企业应在收到变更登记通知书之日起30日内领取新的营业执照。

2. 领取通知书的要求

企业需携带原营业执照、变更登记通知书等相关材料。

3. 领取新营业执照后的处理

企业需将新的营业执照妥善保管，并在企业内部进行公告。

六、变更后的公告和备案

法定代表人变更备案完成后，企业需进行公告和备案。

1. 公告的形式

企业可通过企业网站、报纸、公告栏等渠道进行公告。

2. 公告的内容

公告应包括企业名称、法定代表人变更情况、变更日期等。

3. 备案的要求

企业需将公告材料提交至市场监督管理局备案。

七、变更后的税务登记

法定代表人变更后，企业需进行税务登记变更。

1. 税务登记变更的时间

企业应在法定代表人变更之日起30日内进行税务登记变更。

2. 税务登记变更的材料

企业需提供变更后的营业执照、法定代表人变更登记通知书等相关材料。

3. 税务登记变更的处理

税务机关将对提交的材料进行审核，审核通过后，企业将收到税务登记变更通知书。

八、变更后的银行账户变更

法定代表人变更后，企业需进行银行账户变更。

1. 银行账户变更的时间

企业应在法定代表人变更之日起30日内进行银行账户变更。

2. 银行账户变更的材料

企业需提供变更后的营业执照、法定代表人变更登记通知书等相关材料。

3. 银行账户变更的处理

银行将对提交的材料进行审核，审核通过后，企业将完成银行账户变更。

九、变更后的合同、协议等文件的变更

法定代表人变更后，企业需对涉及法定代表人的合同、协议等进行变更。

1. 变更的时间

企业应在法定代表人变更之日起30日内对相关文件进行变更。

2. 变更的材料

企业需提供变更后的营业执照、法定代表人变更登记通知书等相关材料。

3. 变更的处理

相关方需按照变更后的文件履行合同、协议等义务。

十、变更后的印章管理

法定代表人变更后，企业需对印章进行管理。

1. 印章管理的原则

企业应遵循合法、合规、安全的原则进行印章管理。

2. 印章管理的流程

企业需对印章进行登记、保管、使用、销毁等环节的管理。

3. 印章管理的责任

企业法定代表人对印章管理负有直接责任。

十一、变更后的企业内部管理

法定代表人变更后，企业需对内部管理进行调整。

1. 内部管理调整的原则

企业应遵循合法、合规、高效的原则进行内部管理调整。

2. 内部管理调整的内容

企业需对组织架构、岗位职责、工作流程等进行调整。

3. 内部管理调整的责任

企业法定代表人对内部管理调整负有直接责任。

十二、变更后的企业对外关系

法定代表人变更后，企业需对对外关系进行调整。

1. 对外关系调整的原则

企业应遵循诚信、互利、共赢的原则进行对外关系调整。

2. 对外关系调整的内容

企业需对合作伙伴、客户、供应商等关系进行调整。

3. 对外关系调整的责任

企业法定代表人对对外关系调整负有直接责任。

十三、变更后的企业社会责任

法定代表人变更后，企业需承担相应的社会责任。

1. 社会责任的内容

企业需关注环境保护、公益事业、员工权益等方面。

2. 社会责任的责任

企业法定代表人对社会责任负有直接责任。

3. 社会责任的履行

企业需通过实际行动履行社会责任。

十四、变更后的企业合规经营

法定代表人变更后，企业需确保合规经营。

1. 合规经营的原则

企业应遵循法律法规、行业规范、企业内部制度等原则。

2. 合规经营的内容

企业需在经营活动中遵守法律法规，确保合规经营。

3. 合规经营的责任

企业法定代表人对合规经营负有直接责任。

十五、变更后的企业风险管理

法定代表人变更后，企业需加强风险管理。

1. 风险管理的原则

企业应遵循预防为主、综合治理的原则进行风险管理。

2. 风险管理的内容

企业需对市场风险、财务风险、法律风险等进行管理。

3. 风险管理的责任

企业法定代表人对风险管理负有直接责任。

十六、变更后的企业文化建设

法定代表人变更后，企业需加强企业文化建设。

1. 企业文化建设的内容

企业需培育企业精神、企业价值观、企业道德等。

2. 企业文化建设的责任

企业法定代表人对企业文化建设负有直接责任。

3. 企业文化建设的实施

企业需通过教育培训、文化活动等方式加强企业文化建设。

十七、变更后的企业战略规划

法定代表人变更后，企业需进行战略规划。

1. 战略规划的内容

企业需对市场定位、产品研发、市场营销等进行规划。

2. 战略规划的责任

企业法定代表人对战略规划负有直接责任。

3. 战略规划的制定

企业需结合市场环境、企业资源等因素制定战略规划。

十八、变更后的企业创新能力

法定代表人变更后，企业需加强创新能力。

1. 创新能力的内容

企业需在技术研发、产品创新、管理创新等方面加强。

2. 创新能力的责任

企业法定代表人对创新能力负有直接责任。

3. 创新能力的提升

企业需通过人才培养、技术引进等方式提升创新能力。

十九、变更后的企业可持续发展

法定代表人变更后，企业需关注可持续发展。

1. 可持续发展的内容

企业需在环境保护、资源利用、社会责任等方面实现可持续发展。

2. 可持续发展的责任

企业法定代表人对可持续发展负有直接责任。

3. 可持续发展的实施

企业需通过技术创新、管理优化等方式实现可持续发展。

二十、变更后的企业品牌建设

法定代表人变更后，企业需加强品牌建设。

1. 品牌建设的内容

企业需在品牌定位、品牌传播、品牌维护等方面加强。

2. 品牌建设的责任

企业法定代表人对品牌建设负有直接责任。

3. 品牌建设的实施

企业需通过品牌策划、品牌推广等方式加强品牌建设。

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