辞职信是宝山股份制企业代理辞职的首要材料。辞职信应当由辞职员工亲自撰写，内容包括辞职原因、辞职日期以及辞职后的联系方式等。以下是辞职信的详细内容：<

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1. 辞职信格式：辞职信应采用正式的商务信函格式，包括抬头、称呼、正文、结束语和落款。

2. 辞职原因：在信中应明确说明辞职的原因，如个人发展、家庭原因、工作压力等。

3. 辞职日期：明确指出辞职的具体日期，以便企业进行工作交接。

4. 辞职后的联系方式：提供辞职后的联系方式，以便企业有紧急事务时能够及时联系到辞职员工。

二、身份证复印件

身份证复印件是证明辞职员工身份的重要材料。以下是身份证复印件的要求：

1. 身份证正反面：提供身份证的正反面复印件，确保信息完整。

2. 清晰度：复印件应清晰可辨，避免因模糊不清导致信息错误。

3. 签名：在复印件上签名，以证明身份的真实性。

三、劳动合同复印件

劳动合同复印件是证明辞职员工与企业存在劳动关系的重要证据。以下是劳动合同复印件的要求：

1. 合同全文：提供劳动合同的全文复印件，包括合同签订日期、合同期限、工作内容、薪酬待遇等。

2. 合同盖章：确保劳动合同复印件上有企业的公章或合同专用章。

3. 签名：劳动合同双方签字或盖章的部分应清晰可见。

四、离职证明

离职证明是辞职员工离职后由企业出具的证明文件。以下是离职证明的要求：

1. 离职日期：明确指出离职日期，与辞职信中的日期一致。

2. 离职原因：简要说明离职原因，与辞职信中的原因一致。

3. 工作表现：对辞职员工的工作表现进行简要评价。

4. 企业盖章：离职证明上需加盖企业公章或合同专用章。

五、离职交接清单

离职交接清单是辞职员工离职时与企业进行工作交接的清单。以下是离职交接清单的要求：

1. 工作内容：详细列出辞职员工负责的工作内容。

2. 交接人：明确交接人的姓名和联系方式。

3. 交接时间：约定具体的交接时间。

4. 交接内容：详细列出交接的具体内容，如文件、设备、资料等。

六、离职手续办理证明

离职手续办理证明是辞职员工办理离职手续的证明文件。以下是离职手续办理证明的要求：

1. 离职手续：列出所有需要办理的离职手续，如离职证明、社保转移、公积金提取等。

2. 办理时间：明确办理各项手续的时间节点。

3. 办理人：列出办理各项手续的责任人。

七、离职面谈记录

离职面谈记录是辞职员工与企业进行离职面谈的记录。以下是离职面谈记录的要求：

1. 面谈时间：记录面谈的具体时间。

2. 面谈内容：详细记录面谈的内容，包括离职原因、工作总结、对企业建议等。

3. 面谈人：记录面谈双方的姓名和职务。

八、离职培训记录

离职培训记录是辞职员工在离职前接受企业培训的记录。以下是离职培训记录的要求：

1. 培训内容：列出培训的具体内容，如业务知识、技能培训等。

2. 培训时间：记录培训的具体时间。

3. 培训人：记录培训讲师的姓名和职务。

九、离职考核记录

离职考核记录是辞职员工在离职前接受企业考核的记录。以下是离职考核记录的要求：

1. 考核时间：记录考核的具体时间。

2. 考核内容：详细列出考核的内容，如工作能力、团队合作等。

3. 考核结果：记录考核的结果，如优秀、良好、合格等。

十、离职奖励证明

离职奖励证明是辞职员工在离职前获得企业奖励的证明文件。以下是离职奖励证明的要求：

1. 奖励内容：列出奖励的具体内容，如年终奖、优秀员工奖等。

2. 奖励时间：记录奖励的具体时间。

3. 奖励人：记录奖励的负责人。

十一、离职交接确认书

离职交接确认书是辞职员工与企业确认工作交接完成的文件。以下是离职交接确认书的要求：

1. 交接内容：详细列出交接的内容，如文件、设备、资料等。

2. 交接人：记录交接双方的姓名和职务。

3. 交接时间：记录交接的具体时间。

十二、离职证明领取证明

离职证明领取证明是辞职员工领取离职证明的证明文件。以下是离职证明领取证明的要求：

1. 领取时间：记录领取离职证明的具体时间。

2. 领取人：记录领取人的姓名和职务。

3. 领取证明：记录领取证明的编号或名称。

十三、离职社保转移证明

离职社保转移证明是辞职员工办理社保转移的证明文件。以下是离职社保转移证明的要求：

1. 转移时间：记录社保转移的具体时间。

2. 转移内容：详细列出转移的社保项目，如养老保险、医疗保险等。

3. 转移人：记录转移社保的责任人。

十四、离职公积金提取证明

离职公积金提取证明是辞职员工提取公积金的证明文件。以下是离职公积金提取证明的要求：

1. 提取时间：记录提取公积金的具体时间。

2. 提取金额：记录提取的公积金金额。

3. 提取人：记录提取公积金的责任人。

十五、离职税务证明

离职税务证明是辞职员工办理税务事宜的证明文件。以下是离职税务证明的要求：

1. 税务事宜：列出需要办理的税务事宜，如个人所得税申报、企业所得税申报等。

2. 办理时间：记录办理税务事宜的具体时间。

3. 办理人：记录办理税务事宜的责任人。

十六、离职培训费用结算证明

离职培训费用结算证明是辞职员工结算培训费用的证明文件。以下是离职培训费用结算证明的要求：

1. 培训费用：列出培训费用的具体金额。

2. 结算时间：记录结算培训费用的具体时间。

3. 结算人：记录结算培训费用的责任人。

十七、离职工资结算证明

离职工资结算证明是辞职员工结算工资的证明文件。以下是离职工资结算证明的要求：

1. 工资金额：列出结算的工资金额。

2. 结算时间：记录结算工资的具体时间。

3. 结算人：记录结算工资的责任人。

十八、离职奖金结算证明

离职奖金结算证明是辞职员工结算奖金的证明文件。以下是离职奖金结算证明的要求：

1. 奖金金额：列出结算的奖金金额。

2. 结算时间：记录结算奖金的具体时间。

3. 结算人：记录结算奖金的责任人。

十九、离职福利结算证明

离职福利结算证明是辞职员工结算福利的证明文件。以下是离职福利结算证明的要求：

1. 福利内容：列出结算的福利内容，如年终奖、节日福利等。

2. 结算时间：记录结算福利的具体时间。

3. 结算人：记录结算福利的责任人。

二十、离职其他证明

除了上述材料外，还可能需要以下其他证明：

1. 离职原因证明：如因公司原因离职，可能需要提供相关证明材料。

2. 离职手续证明：如离职手续办理完毕的证明。

3. 离职交接证明：如工作交接完成的证明。

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