外资公司核名是指外国投资者在我国设立外资企业时，需要向工商行政管理部门申请核定的企业名称。核名是外资企业设立过程中的重要环节，也是企业合法经营的前提。核名成功后，企业可以正式开展业务。<

二、外资公司名称修改的条件

外资公司名称修改需要满足以下条件：

1. 企业名称与原名称有显著区别；

2. 修改后的名称符合国家法律法规和行业规范；

3. 修改后的名称未被其他企业注册或使用。

三、外资公司名称修改的程序

外资公司名称修改的程序如下：

1. 向工商行政管理部门提交名称变更申请；

2. 工商行政管理部门对企业名称进行审核；

3. 审核通过后，企业领取新的营业执照。

四、名称修改对劳动合同的影响

外资公司名称修改后，是否需要重新签订劳动合同，主要取决于以下因素：

1. 劳动合同中是否约定了企业名称变更条款；

2. 企业名称变更是否导致劳动合同主体发生变化；

3. 企业名称变更是否影响劳动合同的履行。

五、劳动合同中约定企业名称变更条款

如果劳动合同中约定了企业名称变更条款，那么在名称修改后，无需重新签订劳动合同。企业只需将变更后的名称通知劳动者，并办理相关手续即可。

六、企业名称变更导致劳动合同主体发生变化

如果企业名称变更导致劳动合同主体发生变化，那么需要重新签订劳动合同。例如，外资公司名称修改后，原企业注销，新企业成立，此时需要与劳动者重新签订劳动合同。

七、企业名称变更不影响劳动合同履行

如果企业名称变更不影响劳动合同的履行，那么无需重新签订劳动合同。企业只需将变更后的名称通知劳动者，并办理相关手续即可。

八、外资公司名称修改后的劳动合同处理

外资公司名称修改后，企业应采取以下措施处理劳动合同：

1. 将变更后的名称通知劳动者；

2. 办理相关手续，如变更劳动合同、社会保险等；

3. 如需重新签订劳动合同，应与劳动者协商一致。

九、上海加喜公司秘书办理外资公司核名后，修改名称是否需要重新签订劳动合同？相关服务见解

上海加喜公司秘书在办理外资公司核名后，修改名称是否需要重新签订劳动合同，需要根据具体情况进行分析。我们建议，企业在名称修改前，咨询专业律师，确保符合法律法规，并妥善处理劳动合同。上海加喜公司秘书提供专业的企业核名、名称修改、劳动合同处理等服务，助力企业合法合规经营。

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